Estava ouvindo um podcast, e a obstetra Dra. Bruna Pitaluga, falou esta frase “Sem mulher saudável, não há saúde pública.” No contexto, ela estava falando o quanto a saúde da mulher influencia na gestação e futuras gerações. Muitas pessoas não […]
Ao falar algo que você não pode cumprir, perde-se a credibilidade.
Uma lição para você com seus filhos, marido e para você mesma: Sabe quando você fala coisas que até queria cumprir, mas acaba não conseguindo, por exemplo:“A partir de agora, vou treinar 6x na semana” (mas não treina nenhuma) ” […]
O líder especialista (parte 2 – final)
No artigo anterior introduzimos a ideia de Líder Especialista, concepção na qual o líder deve dominar todas as áreas relevantes para sua equipe ou organização. Mencionamos, também, que esta proposição é válida e muitas vezes favorece e legitima a autoridade […]
O líder especialista (parte 1)
Recentemente, durante uma consultoria, me deparei com uma frase que fazia tempos que não ouvia. Algo do tipo “o líder é quem mais deve dominar todas as funções da empresa”. Essa concepção sugere que o líder deve ser um especialista […]
Líderes que não geram resultados
Você já deve ter se deparado com uma equipe de líderes que não gera resultados. Líderes ineficazes que, por si só, não causam mudança alguma na organização. Certo? Creio que esse cenário lhe seja familiar, especialmente caso você ocupe um […]
Uma Era de Silenciosos (parte 2 – final)
Em artigo anterior publicado nesta coluna iniciei discussão sobre dois termos com os quais você já deve ter se deparado, em especial no meio organizacional: “Quiet Quitting” e “Quiet Firing”. O primeiro termo se refere a um movimento no qual […]
Uma Era de Silenciosos (parte 1)
Em algum momento do ano passado (ou mais para o início deste ano) é bem possível que você tenha se deparado com o termo “Quiet Quitting”, referindo-se a postura na qual a pessoa, deliberadamente, faz “o mínimo necessário” de suas […]
De quem é a demissão?
Se você já iniciou sua vida laboral e atualmente não está trabalhando no seu primeiro emprego (independente de por quanto tempo), é bem provável que já tenha pedido demissão de alguma empresa, certo? Ainda que essa não seja a sua […]
O maior desafio da liderança (parte 3 – final)
Qual o maior desafio da liderança? Desenvolver novos líderes. Este foi o tema central desta sequência de artigos, que encerra abordando o último componente do tripé líder-empresa-colaborador. Tanto Líder quanto Empresa fora alvo de artigos anteriores e hoje, por fim, […]
O maior desafio da liderança (parte 2)
Iniciei esta sequência de artigos com uma questão-base – qual é o maior desafio da liderança – e já no primeiro escrito fomos até a resposta: desenvolver novos líderes. Quando falamos em liderança, não podemos deixar de levar em consideração […]