O que você responderia, se lhe fosse perguntado: qual é o maior desafio da liderança? Sem muito pensar, qual seria a sua resposta? Esta indagação costuma ecoar nas salas de treinamento e nas capacitações sobre liderança, e uma infinidade de […]

A liderança é uma das habilidades mais importantes em qualquer empreendimento humano. E por empreendimento não considere apenas o mundo dos negócios. Uma equipe desportiva, um grupo religioso, uma associação comunitária, um grupo de amigos que se organiza para acampar […]

A liderança é uma jornada, não um destino. Esta afirmação fundamenta a crença de que o verdadeiro líder não é alguém que simplesmente atinge uma posição de autoridade, mas alguém que abraça a liderança como um compromisso contínuo. Verdadeiros líderes […]

Caro líder, bom dia! Permita-me compartilhar com você uma perspectiva por vezes subestimada, mas que desempenha um papel fundamental em sua jornada como líder. Talvez você não me conheça pessoalmente, mas acredito que já tenha ouvido falar de mim. Tenho […]

Ao iniciar nos estudos sobre liderança, é comum nos depararmos de cara com duas desambiguações: a diferença entre Líder e Chefe, e entre Lider e Gestor. A primeira vez que ouvi estas diferenciações concordei sem pestanejar, porém, passado algum tempo, […]

Se a Autenticidade é atributo do que é legítimo e genuíno, e isso inspira confiança e credibilidade, por que é tão difícil ser autêntico? E mais: se liderar de forma autêntica é indutor de engajamento e produtividade, e ainda faz […]

Autenticidade é a qualidade, condição ou caráter de algo ou alguém que é indubitavelmente legítimo. É propriedade daquilo a que se pode atribuir fé como verdadeiro e genuíno. É adjetivo caracterizador daquilo que não deixa dúvidas, que não é falso, […]

Para melhor compreender este terceiro artigo, é cabível retomar alguns tópicos dos seus antecessores. Em “a história natural das organizações” foi abordado o processo de iniciar um negócio, onde o mais intuitivo é, obviamente, começar com algo em que o […]

Este questionamento tem me acompanhado durante muito tempo, e para tentar responde-lo busquei considerar, dentre tantas outras possíveis, três hipóteses explicativas. A primeira – a história natural das organizações – foi brevemente delineada no artigo anterior e preparou o terreno […]

Se você tem alguns anos de experiência laboral, em sua trajetória já deve ter passado por alguma empresa em que foram realizados treinamentos diversos. Os temas mais comuns são vendas ou a operação de algum sistema ou equipamento. Mas e […]